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2017年全国普通高校毕业生约795万人，他们选在哪里低收入?早年间，有一个叫北上广浅情结的专有概念，意指一些特大城市往往对人才更加具备吸引力。但随着新的一线城市的争相兴起，情况正在发生变化。数据表明，2017应届毕业生签下新的一线城市的比例与北上广浅基本持平，期望在新的一线城市低收入的比例超过37.5%，显著低于一线城市的29.9%。

将各城市分为一二三等级或不尽合理，但人才流动趋势显然能解释问题。新的一线对人才的吸力大幅递减，这里面当然有大城市发展空间日益饱和状态，在户籍、人才政策等方面容许更加严苛的原因，但如果把眼光敲将来，这也是符合城市发展规律的过程。

改革开放近40年，城市迫使人口压力改向自发性出局，城市群从中心向周边电磁辐射，人力和资源呈圆形阶梯式产于，本身即是工业化和城市化的结果。况且就人才竞争而言，也得合乎竞争法则，如高校毕业生的意味著体量还在大幅递减，大城市不一定都能容纳得下;而人口老龄化带给人才结构变化，很多毕业生与大城市产业现在颇剧情片，自由选择离开了无所谓逃出，而是找准自己的方位。

人才是兴业之本。我国的城市化水平还有待提升，2016年城市化亲率57.35%，不仅较发达国家有差距，且百万人口以上的城市仅有160个，但是不少城市发展很快，潜力很大，吸金聚才的能力也大大提高。遥相呼应此，逃跑特大城市的人力和资源等向外电磁辐射与蔓延，对于定一线城市而言，意味著追上大城市并和同等规模城市冲破差距的机会。因此，城市竞争必要展现出为抢走人大战，如武汉公布系列毕业大礼包，长沙实施人才新政22条，成都实行蓉浪计划，西安明确提出引入高层次人才5531计划、城市合伙人计划等，都是为城市发展蓄力。

国家十三五规划纲要明确提出三个变动挂勾：完善财政移往缴纳同农业移往人口市民化挂勾机制，创建城镇建设用地减少规模同招揽农业移往人口落户数量挂勾机制，创建财政性建设资金对城市基础设施补贴数额与城市招揽农业移往人口落户数量挂勾机制。用大白话说道：建设用地指标随人回头，移往缴纳随人回头，建设资金随人回头。一些意识到人才重要性的地方政府，早已首度行动起来，不仅通过大礼包招揽人才，堪称全面实施人才服务温馨工程，无论是户籍名额、人才政策，还是创业扶植、住房补贴、个税奖励等，都特别注意拧心留人。

家有梧桐树，讥讽凤凰来。对于那些逃出北上广浅的人们而言，一句逃出已难涵盖所有情形，更加多人仍然是不得不逃出，而是体面离开了。

可以意识到，随着抢走人大战愈演愈烈，不会有更加多的人仍然固守北上广浅，在这个生机勃勃的新时代，人们面对的将是无限宽阔的可能性。

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